Die nächste Generation der Führungskräfte-Entwicklung

Effiziente Entwicklung durch personalisierte Lernreisen.
Nachhaltiger Kompetenzaufbau durch praxisnahe Übungen und regelmäßige Wiederholungen.

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Unsere begeisterten Kunden

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Was ist Co-Leader

Nachhaltig Führungskompetenzen entwickeln

Wir helfen Team- und Projektleiter*innen erfolgreich zu führen.
Praxisnahes Kompetenztraining in Co-Leaders digitaler Trainingsplattform und Mobile App, direkt integriert in den Arbeitsalltag.
Unsere Nutzer*innen trainieren orts- und zeitunabhängig - im Büro, Zuhause oder auf dem Arbeitsweg.
Unser Training hilft Ihren Führungskräften, Kompetenzen nachhaltig, effektiv und effizient aufzubauen.

Unsere Mission bei Co-Leader

Gute Führung für alle Beschäftigten

Die richtigen Werkzeuge ermöglichen es Führungskräften, eine gesunde Teamkultur zu etablieren und Höchstleistungen mit ihren Teams zu erreichen. Gute Führung und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen stehen hierbei im Fokus.
Auf diesem Weg möchten wir Ihre Führungskräfte begleiten und unterstützen.

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Wie Co-Leader funktioniert

Datengetrieben & innovativ

Co-Leaders digitale Trainingsplattform kombiniert ein innovatives didaktisches Konzept mit modernster Technologie. Wir entwickeln Ihre Team- und Projektleiter*innen von Tag Null bis zur Entfaltung ihres vollen Potentials.

Anhand einer digitalen Potentialanalyse erstellt Co-Leader ein tiefgreifendes Kompetenzprofil und analysiert die indiviuellen Lernbedarfe, -präferenzen und -ziele seiner Nutzer*innen. Im Anschluss können Kompetenzen mit Hilfe personalisierter Lernpfade orts- und zeitunabhängig trainiert werden.

Wir bauen auf Inhalte führender Expert*innen in ihren jeweiligen Fachgebieten. Unsere Trainingsinhalte werden durch Psycholog*innen mit langjähriger Berufserfahrung und anhand strenger Qualitätskriterien kuratiert. So stellen wir hohe Qualitätsstandards und verschiedene Sichtweisen auf vielfältige Themen sicher.

Für nachhaltigen Lernerfolg bauen wir auf eine Kombination verschiedener Medien, Lehr- und Trainingsmethoden.
Unsere Nutzer*innen lernen mit Videos, Fachartikeln und Podcasts.
Praxisnahe Übungen, Reflexionen und Wiederholungen trainieren Kompetenzen mit direktem Bezug auf aktuelle Herausforderungen.

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Was unsere Nutzer*innen erwartet

Personalisiertes Praxistraining

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Potentialanalyse

Gemeinsam mit den Nutzer*innen analysieren wir ihre persönlichen Profile. Durch den Einsatz von Fragebögen, 360°-Assessments und Simulationen erarbeiten wir Informationen über persönliche Stärken und Entwicklungspotentiale, können aber auch Aussagen über Persönlichkeitseigenschaften und Werteprofile treffen. So können wir unsere Trainings genau auf unsere Nutzer*innen zuschneiden und wertvolle Informationen zur Schärfung des eigenen Führungsverhaltens bereit stellen.

Personalisierte Trainings

Nutzer*innen erhalten individuelle Lernreisen, basierend auf ihrem persönlichen Nutzerprofil, aktuellen Herausforderungen und persönlichen Interessen. Kompetenzen mit der größten Relevanz werden zielgerichtet und effizient trainiert. Inhalte von erfahrenen Expert*innen bilden die Wissensgrundlage und werden anschließend in Praxis- und Reflexionsübungen traininert. Zusätzlich werden Arbeitshilfen wie Gesprächsvorlagen und Strukturempfehlungen für den Alltagsgebrauch direkt zum Download angeboten.

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E-Mail Reminder & Kalenderintegration

Unser Plattform erinnert die Nutzer*innen an anstehende Lerneinheiten und sendet didaktische Wiederholungsinhalte per E-Mail. Diese regelmäßigen Wiederholungen und Vertiefungen sind für den Lernerfolg zentral. Zusätzlich können Lerneinheiten auch direkt mit dem eigenen Kalender gekoppelt und feste Lernzeiten geblockt werden.

Bookmarking besonders relevanter Inhalte

Besonders relevante Inhalte können von den Nutzer*innen als Favoriten markiert und mit eigenen Notizen versehen werden. Bei Bedarf können diese leicht über die Favoritenliste wieder gefunden und wiederholt werden.

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Was ist der Nutzen

Führungskompetenzen effizient- und nachhaltig online aufbauen.

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Zeitersparnis und Effizienz

Keine Zeitverschwendung für Überflüssiges. Mit Co-Leaders personalisierten Lernpfaden lernen Führungskräfte nur das, was sie wirklich benötigen. Und das komplett ohne Reiseaufwand.

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Nachhaltiger Lernerfolg

Nein zu hohen Vergessensraten. Durch datengetriebene Lernpfade, praxisbezogenes Training und regelmäßige Wiederholungen bleibt das Gelernte auch langfristig im Kopf.

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Praxisnähe

Keine alltagsfernen Lernumgebungen mehr. Unsere Praxisübungen sorgen für Relevanz und schaffen unmittelbaren Mehrwert bei alltäglichen Führungsaufgaben.

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Lernspaß

Stoppen Sie langweilige Trainings. Gamification-Elemente und eine herausragende Lernerfahrung sorgen für Spaß beim Lernen und hohe Aktivitätslevel der Nutzer*innen.

Wie geht es los

Mit Co-Leader durchstarten

Nutzen Sie Co-Leader als Einzellösung oder integrieren Sie unser Produkt in bestehende Programme zur Führungskräfte-Entwicklung.

  • Sofort einsatzbereit & minimaler Administrationsaufwand für HR
  • Integration in bestehende Formate als Blended Learning Lösung
  • Umfassender Katalog an Führungskompetenzen
  • Datengetriebene Nutzungs- und Erfolgsmessung
  • 100% DSGVO-konform
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Was unsere Kunden an Co-Leader lieben

Dr. Thomas GoetteThumbnail

Mit Co-Leader konnten unsere Teamleiter*innen neue Methoden lernen und Führungskompetenzen nachhaltig aufbauen. Die Stimmung und Leistung in unseren Teams ist seitdem massiv gestiegen.

Dr. Thomas Goette
/ CEO - GreenPocket GmbH
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Roman RoßThumbnail

Co-Leader bietet den Führungskräften Individualität, Reflexion sowie Flexibilität und passt somit wunderbar zu unserem Ansatz der nachhaltigen Führungskräfteentwicklung.

Roman Roß
/ Teamleiter Personalentwicklung - MENNEKES Elektrotechnik GmbH & Co. KG
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Hannah SchwarzThumbnail

Die personalisierten Lernpfade passen genau auf die Bedürfnisse und Entwicklungspotentiale unserer Führungskräfte. Einfach Klasse!

Hannah Schwarz
/ Human Resources Managerin - GreenPocket GmbH
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Pia SchrödersThumbnail

Unsere Teamleiter*innen sind begeistert von Co-Leader! Ein effektives und spannendes Lernerlebnis mit Spaßfaktor, dass sich auch noch nahtlos in den Arbeitsalltag integriert.

Pia Schröders
/ Learning & Development Managerin - GreenPocket GmbH
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Das Team hinter Co-Leader

Kompetent und energiegeladen

Philipp Spiekermann, M.Sc. Thumbnail
Philipp Spiekermann, M.Sc.
Founder - Business Development
Florian Abel, M.Sc. Thumbnail
Florian Abel, M.Sc.
Founder - Product
Mona Schmelzer, M.Sc. Thumbnail
Mona Schmelzer, M.Sc.
Eignungsdiagnostik
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Alexander Kleine-Altekamp
Didaktik & Inhalte
Federico Ahmann, M.Sc. Thumbnail
Federico Ahmann, M.Sc.
Business Development
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Lena Isabel Lindemann
Business Development
Unterstützung durch renommierte Expert*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft

Unser Advisory Board

Dr. Ulrich BüschgesThumbnail
Dr. Ulrich Büschges

(ehem.) Senior Vice President BASF

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Prof. Dr. David Bendig

Head of Entrepreneurial Education WWU Münster

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Dr. Tessa Willmann

Head of People Development Audibene

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